संगठनात्मक लक्ष्यों को प्रशिक्षण जोड़ने

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संगठनात्मक लक्ष्यों को प्रशिक्षण जोड़ने परिचय आज, प्रशिक्षण कार्यों में उन रणनीति और यकीन है कि सामरिक लक्ष्यों से मुलाकात कर रहे हैं बनाने में आज के तेजी से चलती माहौल में प्रशिक्षण की भूमिका को समझने की जरूरत है। समय और बजट दोनों साथ - यह नया कार्यक्रम प्रशिक्षण में किसी को भी कार्रवाई में सामरिक लक्ष्यों को परिवर्तित करने में मदद मिलेगी। एक रणनीतिक लक्ष्य का एक अच्छा उदाहरण हैं - जो एक महत्वपूर्ण क्षेत्र संगोष्ठी, योग्यता के स्तर की है। तकनीक में महारत हासिल है और प्रशिक्षण में कुछ पेशेवरों है कि एक कौशल हासिल। इस आकर्षक संगोष्ठी की मुख्य विशेषताएं इस प्रकार हैं: कैसे ध्यान केंद्रित प्रशिक्षण रणनीति और योजना का उत्पादन और प्रशिक्षण मैट्रिक्स का उपयोग करने के लिए साफ समझ में आता परिणामों के उत्पादन से प्रभावित करने के लिए कैसे सीखने के लिए कई विकल्पों का पता लगाने के लिए कैसे दो अलग अलग दृष्टिकोण के माध्यम से लोगों के बाहर का सबसे अच्छा पाने के लिए: प्रदर्शन और योग्यता कैसे जोड़ा मूल्य और रॉय प्रदर्शित करने के लिए विकास के माध्यम से लोगों को बाहर का सबसे अच्छा पाने के लिए कैसे संगोष्ठी के उद्देश्यों इस संगोष्ठी के अंत तक प्रतिनिधियों में सक्षम हो जाएगा: रणनीतिक योजना से जुड़ा हुआ है - एक संगठन के भीतर प्रशिक्षण की भूमिका का वर्णन जाहिर प्रशिक्षण संगठन के लक्ष्यों के लिए सीधे योगदान देता है जो दिखाने संगठनात्मक लक्ष्यों के साथ स्पष्ट रूप से प्रशिक्षण के लिए पंक्ति में एक रणनीतिक मॉडल और प्रशिक्षण स्कीमा का उपयोग एक प्रभावी प्रशिक्षण विश्लेषण की जरूरत है आचरण एक प्रशिक्षण रणनीति का विकास प्रशिक्षण का मूल्यांकन और मूल्य वर्धित प्रशिक्षण को बढ़ावा प्रशिक्षण क्रियाविधि संगोष्ठी औपचारिक सूचनाओं के साथ-साथ इंटरैक्टिव गतिविधियों समूह और व्यक्तिगत व्यायाम, मामले के अध्ययन, कौशल अभ्यास और विचार विमर्श का एक संयोजन पर आधारित है। पर्यावरण के अनुभव की डिग्री के साथ अलग व्यक्तियों वे वर्तमान में उपयोग के दृष्टिकोण साझा करने के साथ ही वे संगोष्ठी पर मुठभेड़ कि नए लोगों को बाहर की कोशिश करने के लिए प्रोत्साहित किया जाएगा, जिसमें सहायक होगा। संगोष्ठी फैसिलिटेटर एक व्यक्ति हो सकता है किसी भी सवाल का जवाब देने के लिए और निर्माण और इन नए तरीकों को लागू करने के लिए एक सुविधा के रूप में कार्य करने के लिए उपलब्ध हो जाएगा। प्रतिनिधियों को एक सामरिक दीवार चार्ट, और एक पूरी तरह से अनुक्रमित मैनुअल और इस्तेमाल किया मैनुअल और स्लाइड का एक सॉफ्ट कॉपी के साथ-साथ प्रशिक्षण कार्य क्षेत्रों चार्ट मिल जाएगा। संगठनात्मक प्रभाव शामिल इस संगोष्ठी में भाग लेने के प्रतिनिधियों से संगठन पर प्रभाव: कौशल और क्षमताओं की एक विस्तृत श्रृंखला के संवर्धन एक व्यवसाय के भीतर प्रशिक्षण से बेहतर परिणाम आंतरिक ग्राहकों के साथ साझेदारी के विकास में जरूरी है कि प्रशिक्षण की रणनीति में नई तकनीक विकसित और खांसने प्रस्तुत प्रशिक्षण की योजना और अधिक ध्यान केंद्रित प्रशिक्षण और विकास प्रशिक्षण कार्यक्रमों का मूल्यांकन गुणवत्ता और प्रभाव को ड्राइव करने के लिए व्यक्तिगत प्रभाव संगोष्ठी के लिए उपस्थिति व्यक्तियों को बेहतर करने में सक्षम होने के नाते में परिणाम होगा: शिक्षा और विकास के वातावरण में रणनीतिक योजना बना तकनीकों की एक विस्तृत श्रृंखला को लागू करें बढ़ाया पारस्परिक कौशल का प्रयोग करें एक व्यापार का एक और अधिक महत्वपूर्ण हिस्सा प्रशिक्षण बनाने के लिए अपनी क्षमता में सुधार प्रशिक्षण बजट एक निवेश के रूप में देखा जा सकता है कि कैसे प्रदर्शित विभिन्न तकनीकों का उपयोग और एक प्रशिक्षण रणनीति के माध्यम से प्रभावी ढंग से काम करने के लिए दृष्टिकोण कौशल प्राप्त करने, कार्यस्थल में प्रभावी ढंग से नए कौशल लागू करें और ज्ञान कुछ प्रशिक्षण समारोह में अधिकारी